Cezanne Connect Performance:
Unternehmensziele im Auge behalten

Für die Personalentwicklung stellt Cezanne Connect Performance ein wertvolles Werkzeug zur Planung und Kaskadierung von Zielen innerhalb des Unternehmens dar. Per Self-Service lassen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter aktiv in die Zielvereinbarungsprozesse einbinden. Dabei arbeitet Cezanne Connect Performance rollenbasiert, jeder kann also nur sehen, was er sehen soll. Und bei jedem Schritt unterstützt die integrierte Prozesssteuerung alle Beteiligten im Performance-Prozess.

Entwicklungshilfe
Aber nicht nur Zielvereinbarungen, auch andere Elemente zur Mitarbeiterbeurteilung lassen sich in den Prozess mit einbinden. Beispielsweise lassen sich mit Cezanne Connect Performance auch Kompetenzen und/oder Potenziale zuverlässig analysieren und beurteilen. So können auch zukünftige Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeiter geplant werden.

Finanzausgleich
Für die Personalabteilungen macht Cezanne Connect Performance Ergebnisse transparenter und Entscheidungen einfacher. Das Modul versteht sich aber auch mit der Finanzabteilung: Wenn zum Beispiel für einen Mitarbeiter das Erreichen eines Ziels mit einem variablen Gehaltsbestandteil verbunden ist. Auch diesen kann Cezanne Connect Performance je nach individuellem Zielerreichungsgrad automatisch errechnen und an die Abrechnung weiterleiten.

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