HR Competence Manager:
Entscheidende Kompetenz, kompetente Entscheidungen

Competence Management – klingt gut. Aber was heißt das? Nicht mehr und nicht weniger, als das Know-how im Unternehmen zu halten, kompetente Mitarbeiter zu erkennen und zum Wohle des Unternehmens zu fördern. Jedes Unternehmen, das heute wettbewerbsfähig bleiben will, ist gezwungen, immer schneller auf die globalisierten Märkte zu reagieren. Entsprechend steigen auch die Ansprüche an Effizienz und Leistungsfähigkeit des Personals.

Soll und Haben
Wer am Markt Erfolg haben will, braucht Mitarbeiter mit Erfolg versprechenden Kompetenzen. Der HR Competence Manager verschafft Transparenz und Übersicht über die Fähigkeiten und Eignung jedes Mitarbeiters und vergleicht sie mit den aktuellen und künftigen Anforderungen.

Das Tool gewährleistet die flexible Kontrolle und Planung einzelner Kompetenzen und kompletter Kompetenzkataloge. Auch Soll-Anforderungen können hinterlegt und verwaltet werden. Die Anbindung an den HR Performance Manager ermöglicht das automatisierte Versenden von Kompetenzkatalogen an Vorgesetzte, Mitarbeiter, Peers oder Mentoren zur Einschätzung und Beurteilung.

Mut zur Lücke?
HR Competence Manager unterstützt das Personalmanagement auf strategischer (Unternehmen) wie personeller Ebene (Mitarbeiter). Auf der personellen Ebene ermittelt die integrierte Gap-Analyse mögliche Kompetenzlücken bzw. Entwicklungsbedarf für die aktuelle oder geplante Position. Dabei lassen sich in Zusammenarbeit mit dem HR Training Manager auch automatisch mögliche Entwicklungsmaßnahmen aufzeigen.

Frage und Antwort
Auf der strategischen Ebene dienen die gewonnen Informationen zur Vorbereitung komplexerer Entscheidungen der Personalplanung. So lassen sich auch Fragen wie „Entwickeln wir für die Unternehmensstrategie erforderliche Kompetenzen selbst, oder rekrutieren wir neue Mitarbeiter, die darüber bereits verfügen?“ fundiert und sicher beantworten. Ist die Entscheidung gefallen, sorgt die nahtlose Anbindung an den HR Recruitment Manager für eine schnelle Umsetzung.

HR Competence Manager hat entscheidende Vorteile...