HR People Manager – damit Sie wissen, was Sie über Ihre Organisation und Mitarbeiter wissen

Als digitale Personalakte bildet HR People Manager die Grundlage für effektives Personalmanagement. Ob alte HR-Systeme, Excel-Sheets oder Entgeltsysteme – alle relevanten Mitarbeiter- und Stellendaten werden hier gebündelt. Frei konfigurierbare Schnittstellen, z.B. zur Entgeltabrechnung, sorgen für den regelmäßigen Datenaustausch und die Aktualität der Daten.
Das Ergebnis: Die Doppel- und Dreifacherfassung wichtiger Personaldaten entfällt. Die vielen verschiedenen Datenbestände verwandeln sich in ein integriertes Informationsinstrument für die Planung, die Administration und die Kontrolle sämtlicher Personalentscheidungen.

Mitarbeiter mit Profil
Alle Informationen über Stammdaten, Qualifikationen, Entgelt- und Beschäftigungsdaten finden sich im Mitarbeiterprofil. Wichtige Dokumente, Arbeitsverträge, Lebensläufe etc. speichert der HR People Manager gleich mit. Der Vorteil: Der Verwaltungsaufwand sinkt, der Durchblick steigt.
Der HR People Manager bildet die komplette Struktur Ihres Unternehmens ab, wahlweise funktions- oder stellenbezogen, inklusive aller Bereiche, Planstellen und deren Attribute. Auf dieses umfangreiche Stellen- und Organisationsmanagement kann jeder Mitarbeiter (je nach Berechtigung) zugreifen.

Der HR People Manager kann noch mehr…